Wie viele andere Gemeinden auch, sieht sich die Gemeinde Mannsdorf (NÖ) durch innere und äußere Veränderungen neuen Herausforderungen gegenüber. Um Lösungswege und Entwicklungsstrategien zu entwickeln, startete die Gemeinde einen Leitbildprozess. In diesem partizipativen Verfahren sind neben GemeindevertreterInnen insbesondere BewohnerInnen der Gemeinde gefragt. Sie erarbeiten gemeinsam relevante Themen für die zukünftige Entwicklung und formulieren Leitsätze die schlussendlich das Leitbild ergeben.

Unter dem Titel "Mannsdorf 2030 -“ Gemeinschaft ist Lebensqualität!" wurden Leitsätze zu den Themen Bevölkerung und Wohnen, Landwirtschaft, Wirtschaft und Arbeitsmarkt, öffentlicher Raum, Tourismus, Kultur, Sport und Freizeit und soziale Infrastruktur formuliert. Die Gemeinde strebt bis 2030 ein moderates Wachstum mit einer Bevölkerungszahl von mehr als 435 EinwohnerInnen an. Leer stehende Gebäude und bisher nicht genutztes Bauland sollen den zusätzlichen Bedarf dafür decken. Wirtschaftlich soll die Fokussierung auf Direktvermarktung, Spezialkulturen und die Produktion von erneuerbaren Energien gelegt werden mit insgesamt ca. 120-150 Arbeitsplätzen. Öffentliche Räume in der Gemeinde Mannsdorf sollen bestmöglich als "Orte der Begegnung" ausgebaut werden und eine hohe Aufenthaltsqualität aufweisen. Der Tourismus in Mannsdorf ist gekennzeichnet durch Gastlichkeit und Events. Außerdem soll ein ehemaliges Tennis-Haus in Zukunft als gemeinsames "Haus der Begegnung" für Veranstaltungen und Feste genutzt werden. Die bestehende soziale Infrastruktur soll erhalten bleiben und um eine Arbeitsgruppe für soziale Themen erweitert werden. Öffentliche Kommunikationsflächen sollen das soziale Miteinander der BewohnerInnen stärken.